Gratificación
Cómo calcular la gratificación en Perú
Actualizado el . Esta explicación cubre casos simples del régimen laboral privado.
Fórmula práctica
En un caso simple, la gratificación se calcula con esta lógica:
Luego se suma la bonificación extraordinaria: 9% si el trabajador está afiliado a EsSalud o 6.75% si está afiliado a EPS.
Qué entra en la remuneración computable
La base suele partir del sueldo mensual. También pueden considerarse asignación familiar y conceptos variables regulares, según el caso. Si tienes comisiones, bonos o conceptos no habituales, conviene revisar el tratamiento con más cuidado.
Meses del semestre
La gratificación de julio toma como referencia el semestre de enero a junio. La de diciembre toma como referencia julio a diciembre. Si no trabajaste todo el semestre, el cálculo puede ser proporcional.
Ejemplo rápido
Si una persona trabajó los 6 meses del semestre, tiene sueldo computable de S/ 1,500 y está en EsSalud, una estimación simple sería S/ 1,500 de gratificación más S/ 135 de bonificación extraordinaria. Total referencial: S/ 1,635.
Calcula tu caso
Usa la calculadora para ingresar fecha de ingreso, periodo, sueldo y sistema de salud.
Calcular gratificación