Calcula tu liquidación de beneficios sociales
Ingresa tus fechas de ingreso y cese para estimar tu gratificación trunca, CTS trunca, vacaciones truncas e indemnización si corresponde.
Datos del cese
Se suma S/ 0.00 a la base de cálculo.
Liquidación estimada
S/ 1,639.17
Monto bruto referencial. Tu empleador debe pagarlo dentro de las 48 horas del cese.
Tiempo de servicio
2 años, 7 meses y 6 días
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación de beneficios sociales?
Los sueldos pendientes, la gratificación trunca con su bonificación extraordinaria, la CTS trunca del periodo en curso, las vacaciones truncas y, si el cese fue por despido arbitrario, la indemnización correspondiente.
¿En cuánto tiempo deben pagarme la liquidación?
Dentro de las 48 horas siguientes al cese, según el criterio basado en las normas de CTS (D.S. 001-97-TR). Pasado el plazo, la deuda genera intereses legales laborales.
¿Si renuncio también me corresponde liquidación?
Sí. La liquidación corresponde sin importar la causa del cese: renuncia, despido, fin de contrato o mutuo disenso. Lo único que cambia es la indemnización, que solo aplica en despidos arbitrarios.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario?
Para contratos indefinidos: 1.5 remuneraciones mensuales por año completo de servicio, más la parte proporcional por meses y días, con un tope de 12 remuneraciones.
¿Qué pasa si trabajo en una MYPE?
En pequeñas empresas registradas en REMYPE la gratificación y la CTS son la mitad y las vacaciones son 15 días por año. En microempresas no corresponde gratificación ni CTS. Aplica a trabajadores contratados después del registro.
¿Quieres entender cada concepto?
En la guía explicamos qué incluye la liquidación, las fórmulas de cada beneficio y un ejemplo completo paso a paso, con las normas legales citadas.
Leer la guía de liquidación