Guía laboral
Horas extras ordinarias en Perú: cómo entender el pago por sobretiempo
Las horas extras ordinarias se calculan a partir del valor hora y una sobretasa. Esta guía explica el criterio usado por la calculadora y separa los casos que requieren una regla distinta, como feriados, descanso semanal o trabajo nocturno.
Valor hora
Se estima desde el sueldo mensual y la jornada diaria ordinaria ingresada.
Dos tramos
Primeras dos horas ordinarias al 25% adicional y horas siguientes al 35% adicional.
Casos especiales
Feriados, descansos, trabajo nocturno y jornadas atípicas requieren revisión.
Qué datos necesitas
Sueldo mensual
Sirve para estimar la remuneración diaria y luego el valor hora ordinario.
Jornada diaria ordinaria
La jornada común suele ser de 8 horas, pero debes ingresar la que corresponda a tu caso.
Horas extra trabajadas
Ingresa solo horas extra ordinarias en día normal. Puedes usar decimales, por ejemplo 1.5 si fue una hora y media.
Condiciones especiales
Si fue feriado, descanso semanal, noche o jornada atípica, no tomes el resultado como definitivo.
Cómo se calcula de forma general
- 1. Calcula la remuneración diaria. Divide el sueldo mensual entre 30.
- 2. Calcula el valor hora. Divide la remuneración diaria entre la jornada diaria ordinaria.
- 3. Aplica el primer tramo. Las primeras dos horas ordinarias se estiman con 25% adicional.
- 4. Aplica el segundo tramo. Las horas posteriores se estiman con 35% adicional.
- 5. Revisa condiciones más favorables. Convenios, contratos o políticas internas pueden reconocer montos mayores.
Errores comunes al calcular horas extras
- Usar una jornada diaria distinta a la realmente pactada.
- Mezclar horas extra ordinarias con trabajo en feriado o descanso semanal.
- No revisar si existe trabajo nocturno o jornada atípica.
- Olvidar que un pacto interno puede reconocer una sobretasa mayor.
- Tomar el resultado como liquidación oficial sin revisar planilla.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se obtiene el valor hora?
Esta guía usa el criterio referencial de dividir la remuneración mensual entre 30 y luego entre la jornada diaria ordinaria.
¿Qué sobretasas usa la calculadora?
La calculadora aplica 25% adicional para las primeras dos horas ordinarias y 35% adicional para las horas siguientes.
¿Puedo usarla para feriados?
No. La calculadora está pensada para horas extras ordinarias. Feriados, descanso semanal, trabajo nocturno y jornadas atípicas deben revisarse por separado.
¿Qué pasa si mi empresa paga más?
Si existe un pacto, política interna o convenio que reconoce una sobretasa mayor, debe usarse la condición más favorable que corresponda.