Guía laboral
CTS en Perú: cómo entender tu depósito de mayo o noviembre
La compensación por tiempo de servicios ayuda a cubrir periodos de desempleo. Esta guía resume qué datos revisar, cómo se prorratea el periodo y cuándo conviene pedir una revisión laboral individual.
Dos depósitos
Mayo revisa noviembre a abril. Noviembre revisa mayo a octubre.
Meses y días
Si ingresaste durante el periodo, el cálculo se prorratea por el tiempo trabajado.
Resultado referencial
Variables, licencias, suspensiones y regímenes especiales pueden cambiar el monto.
Qué datos necesitas
Depósito a calcular
Elige mayo o noviembre del año correcto. Esa elección define el periodo de servicios que se revisa.
Fecha de ingreso
Permite calcular cuántos meses y días se generaron dentro del periodo de CTS.
Remuneración computable
Incluye sueldo básico, asignación familiar si corresponde y variables regulares que deban integrar el cálculo.
Última gratificación
La calculadora permite ingresar la gratificación previa para incluir su sexto en el estimado.
Cómo se calcula de forma general
- 1. Define el periodo. Mayo cubre noviembre-abril y noviembre cubre mayo-octubre.
- 2. Calcula la remuneración. Suma sueldo, asignación familiar, variables computables y un sexto de la gratificación.
- 3. Cuenta el tiempo generado. El periodo completo equivale a seis meses; si trabajaste menos, se prorratea por meses y días.
- 4. Aplica descuentos. Días sin derecho a CTS reducen el tiempo efectivo del periodo.
- 5. Revisa excepciones. Comisiones, licencias, suspensiones o regímenes especiales pueden requerir revisión.
Errores comunes al calcular CTS
- Elegir mayo cuando se quiere revisar el periodo mayo-octubre.
- Olvidar ingresar la gratificación previa para incluir su sexto.
- Confundir el depósito de CTS con intereses de la cuenta CTS.
- No revisar si una comisión o variable debe considerarse computable.
- Usar el resultado como definitivo en casos de licencias o suspensiones.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se deposita la CTS?
La CTS se deposita usualmente dos veces al año: en mayo por el periodo noviembre-abril y en noviembre por el periodo mayo-octubre.
¿Por qué se incluye un sexto de la gratificación?
En el cálculo referencial se suma un sexto de la gratificación computable a la remuneración computable para estimar el depósito.
¿Qué pasa si ingresé durante el periodo?
La calculadora prorratea el tiempo trabajado dentro del periodo de CTS usando meses y días efectivos.
¿El resultado incluye intereses?
No. El resultado estima el depósito de CTS, no los intereses que genere la cuenta bancaria.