Gratificación

Gratificación julio 2026 con sueldo mínimo: ¿cuánto recibirás?

Actualizado el . Referencial para trabajadores del régimen laboral privado en Perú.

¿Cuánto es la gratificación con el sueldo mínimo?

Si ganas el sueldo mínimo de S/ 1,025 y trabajaste los seis meses completos del semestre de enero a junio de 2026, tu gratificación de julio sería aproximadamente:

ConceptoMonto
Sueldo básico mensualS/ 1,025.00
Meses completos del semestre6 de 6
GratificaciónS/ 1,025.00
Bonificación extraordinaria (EsSalud 9%)S/ 92.25
Total estimadoS/ 1,117.25

Este cálculo asume 6 meses completos, sin asignación familiar, sin variables y con EsSalud. Si tu caso es distinto, usa la calculadora para ajustar.

¿Qué pasa si ingresé después del 1 de enero?

Si tu fecha de ingreso es posterior al 1 de enero de 2026, la gratificación se prorratea. Solo cuentan los meses calendario completos dentro del semestre de enero a junio. Por ejemplo:

  • Ingreso el 1 de febrero → 5 meses → S/ 854.17 + S/ 76.88 de bono = S/ 931.04
  • Ingreso el 1 de marzo → 4 meses → S/ 683.33 + S/ 61.50 de bono = S/ 744.83
  • Ingreso el 1 de abril → 3 meses → S/ 512.50 + S/ 46.13 de bono = S/ 558.63

Si ingresaste en un día que no sea el primero del mes, ese mes no se cuenta como completo y se descuenta del total.

¿Me corresponde asignación familiar?

Si tienes hijos menores de 18 años (o hasta 24 si estudian) y tu empleador paga asignación familiar, ese monto también entra en la base de cálculo de la gratificación. En 2026 la asignación familiar mínima es de S/ 102.50 (10% del sueldo mínimo). Si la recibes, súmala al sueldo base antes de calcular.

¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?

Desde la Ley 30334, las gratificaciones están inafectas a descuentos de EsSalud o AFP. En lugar de descontar al trabajador, el empleador paga una bonificación extraordinaria equivalente al aporte que hubiera correspondido: 9% para EsSalud o 6.75% para EPS. Esa bonificación va directo a tu bolsillo, no a un fondo de salud.

Calcula tu monto exacto

Ingresa tu sueldo, fecha de ingreso y sistema de salud para obtener el estimado con desglose de meses, bonificación y total.

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Fuentes base

  • Ley 27735, sobre gratificaciones para trabajadores del régimen de la actividad privada.
  • Ley 30334, sobre bonificación extraordinaria e inafectación de gratificaciones.